4勤4休の週

月に1回は金曜日に母と私の通院がある。母が自力移動できないから私が連れて行くしかない。それと、私も高血圧治療のために薬をもらわねばならない。
今月の通院日は、7日。だがその後3連休が控えているため、「4日働いて4日休む」状態になる。
先月の「3休3勤3休」とどちらがましだろうか。

7日、もし派遣業者の都合が付けば「打ち合わせ」があるかも知れない。さすがに話をもらったばかりで「じゃあ見学行きましょう」になるかどうかはわからない。スーツは用意してあるから行くことはできるが。
気が早い私は「採用決まったら今の仕事はどんなタイミングで辞めようかな…」などという妄想で頭がフル回転だ。辞めたら退職届書いたり保険証返したり、現派遣先から貸与された物資を返したり(特に制服はクリーニング必須)しなければならず、「最終出社日の翌日には新天地へ」というわけにいかないのである。有休があれば「最後の数日は有休を消化」で済ますこともできるが、私の今の契約期間中にまだ有休は付与されない。「1週間程度の無職」をはさむことになるだろう。また市役所で数日間の「国保と国民年金加入」を申請するのか。面倒だけど決まりだからな。

今日は「超強力な味方が現れ全てうまくいく人が続出」の音源を聞こう。