SNS係のS君

昨年中途で入社したS君。
総務で採用担当になり、公式サイトの更新や採用面接その他を受け持っている。
次長の命令で、今後は各種SNSで会社のアカウントの「中の人」になるらしい。
ただしBtoBな会社なのでタニタやシャープやキングジムみたいな「お客様とふれあう」ポジションは狙わず、目的はあくまで「募集係」である。
どんどん手持ちスキルが増えていき、「かけがえのない人材」として成長するS君。いずれSNS活用の成功例として「商工会議所で講演」なんかするんだろうな。

一方私は有期契約の「代わりがきく安い人材」である。
正社員SEにはいろいろと苦悩があるようなので、昇格は望んでいない。
SEはそのうち2人追加募集するらしい。正社員4人に派遣1人という構成を考えると「正社員だけで日次の帳票作成とか分け合ってこなせば私いらないのでは？」と思えてくる。今は計3人でギリギリやっているのだ。もう1人増えるだけでも私の存在意義は揺らぐ。
私に春は来るだろうか。

心配を払拭するために「すべてよくなる」音源を聞こう。