転職タイミングを延ばすべきか

今の派遣契約の満了は11月末で、更新の可否を問う連絡は今月末くらいに来る。
法的には「辞めたいときは辞める2週間前までに言うべし」らしいのだが、派遣元の内規では「1ヶ月前」だそうである。私は小心者なので、内規の方を重視する。更新OKと答えておいてから「やっぱり辞める」はいかがなものか、と思う。

時給1950円案件の選考の連絡は、まだない。今週中に「通過」なら前向きに考えてもいいが、あまり長くかかるようなら辞退しよう。
11月は年末調整とか派遣元の健保による健康診断とか、ひょっとしたらワクチンの職域接種とか、いろいろとイベントがある。年末調整は「年末を待たずに辞めるならするな」とのこと。この年末調整手続きは派遣元に書類を提出するのでなくクラウドサービスを利用してスマホからするので、「ギリギリまで進退の判断を保留する」のが難しい。早めに決めなければならない。
遅くなるようなら就活は中断して、年が明けてから考える。

今日は「なぜか想像を絶する良い知らせが来る」音源を聞こう。

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