同一労働同一賃金で派遣切りが始まる

私の期間満了に関して、次長から課長とM氏にも話がされた。引き継ぎが必要な作業があればしておくように、とかそんなことだ。
そのとき次長が
「4月から同一労働同一賃金で対応が難しくなって…」
と言ったのである。私は
「わかりますよー、面倒ですもんね」
とニヤニヤして答えた。想定内である。

勤務先としては「派遣のまま待遇をよくするのは無理」という考えのようだ。
それだったら新しく正社員を入れて、正社員の給与体系の中で賃金を出す方が楽なのである。
私を正社員にしようとはしなかった。これが私に対する評価だ。

次長は別の時間に「派遣さんの給料上げてボーナスまで出すのは厳しい」と部長に語っていたのを私は聞き逃さなかった。そりゃそうだな。
安く調達したいから派遣を使ってるのに「来月から値上がりします」とか迷惑な話だろう。

私の方はというと、派遣業者の営業さんと土曜日に「今後について打ち合わせ」することになった。早めに「次の派遣先探し」に動いてもらうか、「お世話になりました、以後は自力で就活します」にするか。正直なところ、今は冒険しにくい。IT職を諦めても仕方がないとする。…問題は、「派遣が安くないから使いたくない」という会社が増えたら詰むということ。

ヒーリング音源の界隈も「感染症に効く」みたいなのが増えてきたな。今日はそんなのを聞こう。